Arbeitnehmer*innen schließen einen Arbeitsvertrag mit einer Zeitarbeitsfirma. Das Unternehmen überlässt die Arbeitskraft der Arbeitnehmer*innen an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben. Die Arbeitnehmer*innen vollbringen ihre Arbeitsleistung nicht bei Arbeitgeber*innen, sondern bei dem Unternehmen, das sie überlässt. Man spricht deshalb auch von Arbeitnehmer*innenüberlassung oder Leiharbeit. Sie dient oft als Wiedereingliederung für Bürger*innen, die Schwierigkeiten haben, einen Einstieg in das Berufsleben zu finden. Als Leiharbeiter*innen können sie nach einer Familienpause ins Berufsleben zurückkehren, Projekterfahrung sammeln oder in einem komplett neuen Arbeitsumfeld durchstarten.