Die Kanzlei für Arbeitsrecht Große-Wächter und Watter in Kehl wurde im Jahr 1984 gegründet und hat sich auf Arbeitsrecht spezialisiert. Seit etlichen Jahren ist sie in diesem Bereich quasi ausschließlich tätig. Wir begleiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsleben, von der Einstellung bis zur Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses.

Themenbereiche:

- Abmahnungen
- Abwicklungsvereinbarungen
- Abfindungen
- Arbeitsverträge (Entwurf, Überprüfung, Anpassung)
- Arbeitszeit (Lage, Einhaltung, Verkürzung, Verlängerung)
- Änderungskündigungen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Befristung und Verlängerung von Arbeitsverträgen
- BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Auflösungsverträge
- Ausbildungsverhältnisse
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarungen
- Betriebsänderungen und Mitbestimmung
- Betriebsrat (Beteiligung und Mitbestimmung)
- Elternzeit
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub, Feiertagen
und sonstiger Verhinderung
- Betriebsverfassung
- Dienstwagen
- Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
- Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen
- Entlohnungsfragen
- Freistellung
- Interessenausgleich
- Jahresarbeitszeit
- Gratifikationen
- Insolvenzgeld
- Kündigungsschutz
- Kurzarbeitergeld
- KAPOVAZ
- Karenzentschädigung
- Kündigungen
- Mehrarbeit
- Mindestlohn
- Leiharbeit
- Massenentlassungen
- Personalabbau
- Präventionsverfahren
- Mobbing
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Schulung von Personalführungskräften und Betriebsratsmitgliedern
- Schwerbehinderung (Anerkennung, Hilfe im Arbeitsleben, Verfahren vor dem Integrationsamt)
- Privatnutzung PKW
- Provisionen
- Schadensersatzhaftung
- Sozialpläne
- Teilzeitbeschäftigung
- Sperrfristen beim Arbeitslosengeld
- Sondervergütungen
- Urlaubsgeld
- Versetzungen (Vorbereitung, Abwehr, Mitbestimmung)
- Weihnachtsgeld
- Überstunden
- Urlaub (Gewährung, Vergütung und Abgeltung)
- Wiedereingliederung
- Zeugnisse (Auswertung, Entwurf und Überprüfung)
- Wettbewerbsverbote
- Zielvereinbarungen.