Willkommen bei Rechtsanwalt Richard Rummel in Freiburg im Breisgau. Rechtsanwalt Richard Rummel, LL.M., steht für kompetente juristische Beratung und eine engagierte Interessenvertretung insbesondere im Arbeitsrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht. Sein Studium der Rechtswissenschaften absolvierte er an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, wo er bereits früh Einblicke in die anwaltliche Praxis gewinnen konnte. Während seines Referendariats arbeitete er in einer auf Wirtschaftsrecht spezialisierten Kanzlei und vertiefte dort sein Verständnis für wirtschaftsrechtliche Zusammenhänge. Nach der Zulassung zur Rechtsanwaltschaft im Jahr 2008 sammelte er umfangreiche Erfahrung in namhaften Kanzleien in München und Freiburg. In dieser Zeit entwickelte er seine fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiter und baute seine Expertise in zentralen Bereichen des Wirtschafts- und Arbeitsrechts aus. Die Beratung erfolgt auf Deutsch, Englisch und Französisch, wodurch auch internationale Mandanten umfassend betreut werden können.

Ein besonderer Fokus seiner Tätigkeit liegt im Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Rummel unterstützt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bietet praxisnahe Lösungen für unterschiedlichste Situationen im Berufsleben. Dazu gehören unter anderem die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung im Zusammenhang mit Kündigungen sowie die Vertretung vor den Arbeitsgerichten. Auch Geschäftsführer und Gesellschafter mittelständischer Unternehmen werden bei arbeitsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Themen kompetent begleitet. Für Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, besteht die Möglichkeit einer kostenfreien telefonischen Ersteinschätzung. In diesem Gespräch werden die Erfolgsaussichten eines möglichen Kündigungsschutzverfahrens realistisch eingeschätzt und erste Schritte erläutert, um die individuelle Situation rechtlich fundiert zu bewerten.

Neben dem Arbeitsrecht verfügt Rechtsanwalt Richard Rummel über umfassende Erfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht. Unternehmen begleitet er von der Gründung über Wachstums- und Umstrukturierungsphasen bis hin zu Veränderungen der Gesellschaftsstruktur oder der Beendigung unternehmerischer Tätigkeiten. Die Wahl der passenden Rechtsform spielt dabei eine wichtige Rolle, da sie sowohl rechtliche als auch wirtschaftliche Auswirkungen auf die zukünftige Entwicklung eines Unternehmens haben kann. Durch eine sorgfältige Analyse der jeweiligen Ausgangssituation werden individuelle Lösungen entwickelt, die langfristig tragfähig sind und die Ziele der Mandanten berücksichtigen.

Ein weiterer zentraler Bereich seiner Tätigkeit liegt in der Erstellung, Prüfung und Optimierung von Verträgen. Handelsverträge und Gesellschaftsverträge werden individuell ausgearbeitet und an die konkreten Anforderungen der Mandanten angepasst. Ziel ist es, klare und rechtssichere Vereinbarungen zu schaffen und mögliche Risiken bereits im Vorfeld zu erkennen und zu minimieren. Neben der beratenden Tätigkeit übernimmt Rechtsanwalt Rummel selbstverständlich auch die gerichtliche Vertretung seiner Mandanten und setzt deren Interessen konsequent und zielgerichtet durch.

Mandanten profitieren von einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie von einer verständlichen Kommunikation komplexer juristischer Inhalte. Rechtliche Fragestellungen werden transparent erläutert, sodass fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Eine gute Erreichbarkeit und verschiedene Kontaktmöglichkeiten ermöglichen eine schnelle Abstimmung und eine effiziente Zusammenarbeit. Darüber hinaus stellt Rechtsanwalt Richard Rummel regelmäßig praxisorientierte Informationen zu aktuellen rechtlichen Themen bereit, die Mandanten bei der ersten Orientierung unterstützen. Mit seiner Erfahrung, seiner Spezialisierung im Arbeitsrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht und seiner internationalen Ausrichtung bietet Rechtsanwalt Richard Rummel in Freiburg im Breisgau eine kompetente Unterstützung für Privatpersonen, Unternehmen und Führungskräfte.